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Animateur en Ressources
Humaines
Le métier :
Vous serez amené à : • vous exprimer en anglais : près de ¼ de la formation, adaptée en fonction du niveau initial, • connaître les institutions européennes et le droit communautaire. L’administration des Ressources Humaines doit être effectuée au regard des contraintes légales. Vous pourrez : • suivre les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles, • mettre en œuvre la paie et les aspects administratifs en découlant, • mettre à jour les dossiers du personnel, • actualiser les tableaux de bord, • relayer la direction vis-à-vis des institutions (DDTE, URSSAF, …). Un métier de communication. Vous contribuerez à : • développer la communication interne, • en vous appuyant sur les T.I.C. (intranet, …). La gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une démarche à développer. Vous serez amené à : • vous intégrer dans les démarches de « Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences » et connaître les outils appropriés, • collecter les besoins de formation en vue de construire le plan de formation, • participer à sa mise en œuvre, son évaluation, son suivi... L’IDECQ et votre entreprise d’accueil vous permettront d’acquérir ces compétences. Exemples de projets conduits
en entreprise :
• Les entreprises ont un enjeu européen : filiales, libre circulation des travailleurs, réglementations européennes, … • Vivre au quotidien les responsabilités et les fonctions d’un animateur RH • Actualiser les grilles de compétences • Recueillir les besoins et formaliser le plan de formation • Gérer les dossiers de formation • Gérer les intérimaires • Faciliter la communication interne • Formaliser les définitions de postes
Les reconnaissances :
• Un Diplôme Européen d'Etudes Supérieures
(D.E.E.S) BAC +3 délivré par la Fédération
Européenne Des Ecoles (FEDE) : D.E.E.S. "Assistant de
Gestion Ressources Humaines" (en savoir plus sur
les avantages du DEES).• Une qualification professionnelle délivrée par l’UIMM : Certificat de Qualification Professionnelle ": Technicien en Gestion du Personnel" pour les entreprises de la métallurgie. • Une reconnaissance IDECQ : Label IDECQ délivré par un jury.
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